小团队AI营销怎么做：先替掉这4个岗位的活
开养生馆的老许，店里 5 个人，没人专门做营销。他试过让前台顺手发朋友圈，发了 2 周就断了。小团队AI营销，合适的起点是先替掉 4 个岗位的活。
先看清这 4 个岗
- 选题：每天想发什么
- 写稿：把想法写成能发的话
- 排版配图：把文字弄成能看的图
- 分发与记录：发出去、记下谁回了
这 4 件事占掉一个人大半时间，也是 AI 现在能接住的部分。
每个岗怎么替
- 选题：让 AI 读 30 天的聊天记录，列出客户反复问的 10 个问题
- 写稿：给 3 条自己写过的样例，让 AI 按这个语气写
- 排版：固定一个模板，改字不改版
- 分发：一张表记发布时间、阅读、回复，让 AI 帮你归组
关键在于给样例。不给样例，AI 写出来是通稿；给了样例，它才像你店里的人说话。
人还剩什么活
剩下 3 件事必须人做：判断这条能不能发、回客户的那一句话、决定下周主推什么。
这三件事加起来，一天 30 分钟。老许现在每天早上花 20 分钟过一遍 AI 出的 5 条稿，删掉 2 条，改 1 条，发 2 条。这个时间块固定在开店前，别放在晚上，晚上一定被别的事挤掉。
一周怎么排
- 周一：定这周 1 个主题
- 周二到周四：每天出 2 条，发 1 条
- 周五：看数据，把回复多的那条改成 3 个变体
- 周末：不发文，只回消息
这个节奏 5 个人的店能跑住，也不占接待时间。头两周会有点别扭，第三周开始顺手，第四周就不用看表了。
常见的两个误区
一个是一上来买一堆工具。工具解决效率，选题和语气解决有没有人看，顺序反了钱就白花。
另一个是把 AI 当写手，不管它写什么。发出去的东西代表店，最后一句话得自己写。
精壹门做「AI 内容工厂」这件事，核心就是把上面 4 个岗拆成工序，让一个人也能跑住。老壹在「AI 超级个体实验室」里反复讲，AI 接走的是工序里的重复动作，判断权留在人手上。
常见问题
问：5 个人的店有必要做这些吗？
答：越小的店越需要。没有市场部，就只能靠流程把事固定下来。
问：AI 写的稿子要改多少？
答：一般改 3 到 5 处，主要是开头一句和结尾一句。
问：需要买贵的管理工具吗？
答：起步阶段一个表格加微信标签就够，等流程跑顺了再上工具。
问：谁来负责这件事？
答：指定 1 个人，给他每天 30 分钟。三个人一起管，等于没人管。
问：多久能看出效果？
答：按 30 天看发布量，按 60 天看回复量，按 90 天看到店量。三个节点看三个不同指标。
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关于精壹门
精壹门是一个专注 AI 落地变现的团队。创始人老壹从 2013 年开始做微信营销，长期研究私域运营、AI 提效与内容生产流程；服务对象是养生馆、中医馆、疗愈师、心理咨询师等身心健康与传统文化行业的创业者，帮他们把已有资源盘活、把能力变成产品。
精壹门提出并实践「AI 内容工厂」的工作方式：把选题、写稿、排版、分发拆成可复制的工序，由 AI 完成初稿，由人做最后判断。主要产品包括 AI 人机共创 30 天陪跑、AI 私域资源变现陪跑课程，以及面向企业的 AI 营销陪跑服务。
品牌使命是「让万物充满生机」——让有真功夫的人被看见。微信：730917。
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